FAQ

どのような人材を求めていますか?

【旅行含め、アクティブに遊べる人】
お客様に”楽しさ”を伝えるには、滲み出るくらいに”楽しさ”を知らないとできません。
【つくる事・生み出す事が好きな人】
ツアー企画やWEBサイトはもちろんですが、お客様との繋がり、新しい旅行の仕組み、新しい旅行の可能性など
「0」を「1」にする事を重視します。
仕事のスキルは場数をこなしてついてくるもの。
つらいことがあっても笑い飛ばせるくらいの度胸もあればGOODです☆

公的資格があるほうが有利なのでしょうか?

まず、選考に関して言うと、採用の合否には全く影響はありません。
ただ、例えば、総合旅行業取扱管理者という資格があります。
旅行会社には必ず1人以上の有資格者がいなければならないという資格です。
長い目で見て、旅行業務に携わり、将来的に起業したい・プロフェッショナルを目指したいと思うならば、この資格は必要でしょう。

そうでなくても、お客様に最善のサービスを提供し、お客様の守るためには必要な知識です。

配属はどのように決まるのですか?

なるべく希望には沿うように配慮しつつ、人事部及び各チームのリーダーと相談して決めます。
もちろん、個人の特性もきちんと見極めて、可能な限りその人に合った部署・勤務地に配属します。

添乗業務はありますか?

現在、添乗業務はほとんど行っておりません。
新入社員で入社される方に関しては、添乗業務はないと考えていただいて結構ですが、
もし企画としてエスコート型旅行をやりたい!という熱意のある方は旅程管理主任者の資格取得をお奨めします。

転勤はありますか?

あります。
ステップアップの1つと考えていただければ良いと思います。
WBFは、全ての社員にチャンスを与えます。
そのため、いろいろな経験を積んでいただきたいと考えています。

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本社総務
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